Gestion sociale de l’entreprise
La vie en entreprise est composée d’un certain nombre de règles à respecter. L’employeur, comme les salariés, ont des obligations afin d’instaurer et de conserver un climat de travail optimal.
La gestion sociale de l’entreprise est composée de plusieurs sous-ensembles :
- Relations employeurs/salariés
- Gestion du CSE
- Négociation accords collectifs
- Accompagnement social des restructurations
- Hygiène et sécurité du travail
- Relation avec les organismes sociaux
- Formation des dirigeants et des RH en droit du travail
Gestion du CSE
Lors d’un mandat, les représentants du personnels peuvent faire appel à un avocat afin d’obtenir des conseils et une assistance juridique. Un avocat peut également vous défendre lorsqu’une action en justice est inévitable.
Hygiène et sécurité du travail
L’hygiène et la sécurité au travail sont deux éléments essentiels du Code du Travail. Faire appel à un avocat Elige permet de mettre en place une politique d’action appropriée. Nous pouvons également réaliser des audits afin d’assurer les précautions mises en place, notamment liées à la Covid-19.
Formation des dirigeants et des RH en droit du travail
Les avocats Elige dispensent des formations dédiées aux dirigeants et responsables des ressources humaines sur des thématiques diverses et variées.